За день до встречи мы отправим вам
на почту ссылку на трансляцию,
следите за рассылками
Полезные материалы по теме встречи
опубликуем в telegram
Мы свяжемся с Вами
в ближайшее время
Повторите попытку позднее
Оcтавьте заявку на доступ к актион право
584
юрдепа внедрили в работу Актион Право
17 апреля Ι 11:00
Срочный стрим по работе с персданными
Прошел 17 апреля
Сколько теперь заплатит компания за промахи кадровиков – разбрали 17 апреля на срочном
стриме
Оставьте заявку, менеджер отправит вам уникальный Гайд, как организовать обработку
персональных данных сотрудников но новым правилам. Шаблоны и образцы документов – внутри
Нажимая на кнопку, вы даете
согласие на обработку персональных данных
Анастасия Синицина
Главный редактор
Системы Кадры
Вячеслав Филиппов
Главный редактор журнала
«Кадровое дело»
Роскомнадзор готовит массовые проверки
по изменениям уже с 30 мая, и если не
разобраться в новых требованиях сейчас,
можно столкнуться с серьезными
последствиями.
Регистрируйтесь на встречу – мы поделимся
инсайдерской информацией, реальными
кейсами и инструкциями, как подготовиться
к изменениям.
Что изменится с 30 мая
Новые требования к работе с персональными данными сотрудников и усиление
контроля со стороны надзорных органов
Какие штрафы и санкции грозят работодателям
Разберем новые суммы и условия, при которых возможна административная и даже
уголовная ответственность
Как теперь будут проходить проверки
Логика Роскомнадзора, типичные ошибки компаний и критерии, по которым будут
выписывать штрафы
Что нужно сделать уже сейчас
Чек-лист обязательных шагов для кадровиков и HR, чтобы подготовиться
к изменениям
Ответы на вопросы участников
Разберем реальные ситуации и поделимся рекомендациями по защите бизнеса
от рисков
Все зарегистрированные участники срочного стрима получат подборку материалов
с мероприятия
в официальном телеграм-канале Системы Кадры 17 апреля.
Присоединяйтесь и следите за новостями
Памятка «Что изменится
с 30 мая» – краткий
разбор новых требований
Таблица штрафов
и санкций с конкретными
суммами и примерами
нарушений
Чек-лист «Готовы ли вы
к проверке?» – ключевые
точки, которые нужно
проверить в первую очередь
Образцы документов –
актуализированные формы
согласий, уведомлений,
положения о работе с
персональными данными
Готовые шаблоны инструкций
для сотрудников, чтобы
минимизировать риски
нарушений
Ссылки на рекомендации
из Системы Кадры – все полезные
разъяснения в одном месте