Повышение квалификации для кадрвоиков и HR
Новые курсы для роста компетенций
Кадровикам и HR с серьезными карьерными планами
Вернуться к обучению
Программы, которые помогут адаптироваться под изменения
Наши специалисты составили новый список программ повышения квалификации и профпереподготовки для вашего отдела персонала
-
2025
Социальные пособия: кадровое сопровождение выплат
Программа о кадровых вопросах оформления пособий. В ходе обучения получите навыки работы с больничными, пособиями для сотрудников с детьми и другими социальными пособиями. Научитесь не только назначать, но и оформлять отпуска и подавать отчеты о пособиях, в случаях, когда это требует закон. Бонусом будут знания по работе с пособиями для сотрудников на ГПД.
Удостоверение 250 ч
-
2025
Трудовой договор и ЛНА: как оформлять, чтобы законно наказывать работника за неисполнение трудовых обязанностей и нарушения дисциплины
Практикум от юристов по трудовому праву крупных компаний по привлечению сотрудников к ответственности без риска судебных споров. В программе проанализировали судебную практику и вывели правила безопасного привлечения к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Удостоверение 60 ч
-
2025
Ежегодная аттестация кадровых специалистов – 2026
Актуализируете кадровую работу, воинский учет и охрану труда на 2026 г. с учетом изменений в законах, обновлением отчетных форм и последних разъяснений судов по кадровым вопросам.
Удостоверение 72 ч
-
2025
Как формировать кадровый резерв
На практике часто сталкиваются с нехваткой подготовленных специалистов и руководителей. Кадровый резерв позволяет компаниям гарантировать наличие высококвалифицированных кадров, которые способны оперативно занять ключевые позиции. Эта тема актуальна для менеджеров по персоналу, которые заинтересованы в развитии внутренних талантов и стабильности бизнеса.
Удостоверение 45 ч
-
2025
Проблемные увольнения: как безопасно расстаться с сотрудником
Неправильный подход к недовольным сотрудникам может привести к конфликтам, судебным разбирательствам и потере репутации компании. В программе мы изучим, как правильно и безопасно провести увольнение, минимизируя риски и избегая конфликтов с помощью переговоров, медиации и других инструментов, которые помогут вам избежать суда и сохранить деловые отношения.
Удостоверение 60 ч
-
2025
Управление HR-подразделением – 2026
Универсальная программа профпереподготовки для директора по персоналу по профстандарту.
Диплом 250 ч
-
2025
MBA для HR. Управление бизнес-процессами и командой
Обновление курса. Продвинутая программа профпереподготовки. HR-специалист погрузится в основы менеджмента в маркетинге, финансах и аналитике, управлении проектами, подберет инструменты антикризисной стратегии, разработает систему материального и нематериального стимулирования команды, внедрит IT-решения для коммуникаций бренда.
Диплом 300 ч
Микрокурсы для быстрого обучения по изменениям
Срочные навыки, которые вы сразу используете в текущей работе
-
2025
Как провести аудит документов, которые работодатель оформляет при увольнении сотрудника
20 мин -
2025
Как считать сроки в трудовых отношениях с учетом судебной практики
25 мин -
2025
Кадровые документооборот в компании с филиальной сетью: как выбрать оптимальный способ и внедрить в работу
15 мин -
2025
HR-маркетинг: советы бывалых маркетологов, как повысить охват в подборе
10 мин -
2025
Суд восстановил работника: как исполнить решение. Мастер-класс по сложным ситуациям
20 мин -
2025
Как защитить конфиденциальную информацию: организационные и правовые способы
15 мин -
2025
ГИТ оштрафовала работодателя. Как убедить суд смягчить ответственность
15 мин
Навыки отдела кадров всегда будут актуальны
Оцените текущие навыки кадрового или HR-специалиста и следите, как они меняются в Паспорте навыков
