ПРИКЛЮЧЕНИЯ
КАДРОВИКОВ

На выступлении разберем риски, которые возникают у компаний при увольнении по соглашению сторон и собственному желанию. Дадим проверенные в судах рекомендации, как обезопасить компанию, когда надо расстаться с сотрудником.

• Какие ошибки приведут к признанию увольнения по собственному желанию незаконным
• Что должно быть в соглашении об увольнении, чтобы сотрудника не восстановили на работе
• На какие риски опасно идти, когда увольняете сотрудника по инициативе организации
• Как работодателю обезопасить процедуру увольнения сотрудников.

Разберем практические сложности переходного периода, альтернативные механизмы работы без заключения коллективного договора и способы снижения рисков переплат.

• Как корректно зафиксировать новые условия в локальных актах и когда это не нужно
• Какие главные ошибки возникают при суммированном учете и как их предлагают решать Минтруд и Роструд
• Способы замены сверхурочки и стоит ли к ним прибегать.

На выступлении разберем сложные ситуации и ошибки, которые допускают сотрудники, когда заполняют отчет, а также расскажем, как их избежать.

• На кого и в каких случаях нужно подавать отчет
• Как определять крайний срок сдачи отчета в различных ситуациях
• Какие ошибки бывают в отчете и как их исправить
• Как заполнять отчет в неоднозначных ситуациях