Ждем вас 23.05.25 к 10:30 по адресу:
Москва, 1-й Земельный переулок, д.1
Полезные материалы в нашем телеграм-канале
Ждем вас на этом же сайте 23.05.25
Начало трансляции в 11:00
Полезные материалы в нашем телеграм-канале
Нажав на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных
23 мая
Иммерсивное шоу, где зрители станут героями
«За кулисами профессии 2»
Информативно. Эмоционально. Необычно.
Приглашаю вас на День кадровика — мероприятие, которое точно запомнится. Мы подготовили уникальную программу: вы не только узнаете о последних изменениях в кадровой сфере, но и станете частью настоящего театрального шоу.
На этом празднике вы сможете объединиться с коллегами для поиска решений сложных кадровых задач и помочь отважной героине.
Мероприятие пройдет очно для подписчиков журнала «Кадровое дело» и онлайн для всех, кто еще не подписался или не может приехать.
Ждем вас 23 мая! Давайте проведем этот день вместе — будет интересно, полезно и необычно!
главный редактор журнала «Кадровое дело»
Участвовать
Количество мест ограничено, успейте подписаться со скидкой,
чтобы попасть на праздник
Онлайн-трансляция
Празднуйте с журналом без отрыва от работы
Три повода отпраздновать с нами
Полезные материалы
Наши спикеры — практики. Они поделятся механиками, рекомендациями и решениями, которые и в самом деле помогут вам в работе
Хорошее настроение
Конференции Актион Кадры и HR — всегда событие. В этом году мы пригласили актеров, которые сделают вас главным героем встречи
Бесценный нетворкинг
Конференция привлекает внимание экспертов и чиновников, общение с которыми станет ценным дополнением к выступлениям спикеров
Действующие лица иммерсивного шоу
Леночка
Кадровик с опытом работы более 5 лет. 35 лет, замужем, воспитывает двоих детей. Имеет высшее образование и прошла иностранные курсы по повышению квалификации. Строга к себе, считает, что все в жизни должно быть идеально выполнено. Немного зажата при людях, но при этом имеет яркую внешность. Добродушна к другим людям, эмпатична. Свои переживания не показывает при людях, кто выше ее по статусу. Радуется новым знаниям.Сейчас ее жизнь кардинально меняется — смена места жительства и смена работы. Практически сбежала от самодурного руководителя. При выборе нового места работы ориентировалась на повышение заработной платы, и то, чтобы место работы находилось в центре Москвы, например, на Патриарших прудах... Мистика началась уже с Хэдхантера, ведь о компании ничего не написано в интернете.
Лебедев
Василий
Лицедей 35 лет, любит нестандартные решения. Молодой бизнесмен. Благодаря кредо «Живи здесь и сейчас», импульсивным действиям — держится на плаву и развивает успешную компанию. Развязный шут и дебошир в душе, опытный манипулятор и провокатор в деле. Выбирает не сотрудников в команду, а свиту для поддержания своего статуса.
Бегемотов
Борис Васильевич
Офис-менеджер, лучший друг Василия Лебедева. 30 лет, одинок, от этого и саркастичен. Плотного телосложения. Постоянно на работе, непонятно чем занят, но вечно в делах. По характеру — командир, который не совсем понимает как жить, при этом вечно поучает других, не без язвительных комментариев. Иногда скрытен, когда молчит, то смотрит в одну точку и кажется, что он что-то замышляет.
Вместе с коллегами вам предстоит помочь кадровику Леночке справиться с непростым рабочим днем. Вас ждут интересные задачи, командные решения и надоедливые сотрудники. Участвуйте в конференции, чтобы уберечь Леночку от проверок и штрафов.
Действующие лица
Леночка — кадровый специалист ООО «Ромашка»
Сан Саныч — генеральный директор ООО «Ромашка»
Отдел продаж
ООО «Ромашка» — в полном составе сбежавший с работы в Дубай
Гости конференции, эксперты и спикеры — помощники Леночки
10:30
Сбор гостей.
Утренний кофе-брейк
11:00
Новостной дайджест
11:15
Действие первое
Где кадровику Лене вместо награждения работников приходится думать, как их наказать
11:35
Дисциплинарные взыскания
Важные тенденции судебной практики о которых нужно знать кадровику
Спикер: Надежда Киселева
Статьи по теме выступления:
Приказ о дисциплинарном взыскании за опоздание Приказ о дисциплинарном взыскании за неисполнение обязанностей Аргументы из объяснительной: из‑за каких не получится наказать за дисциплинарку, а какие можно не учитывать Чтобы зафиксировать опьянение работника, есть лишь три часа. Алгоритм быстрых действий Инструкция, как объявлять работникам замечания и выговоры12:15
Действие второе
Где Леночка в растерянности ищет ответы на вопросы, которых стало только больше
12:35
Дистанционные работники
Особенности контроля и взаимодействия с сотрудниками, которые работают на расстоянии
Спикер: Вячеслав Филиппов
Статьи по теме выступления:
Что проверит суд, если дистанционщик оспаривает увольнение из-за невыхода на связь Что проверит суд, если дистанционщик требует компенсацию своих расходов Что меняется в работе с сотрудниками на удаленке. Налоговые поправки, которые важно знать кадровику Как расстаться с сотрудником по соглашению сторон без рисков для компании13:15
Перерыв на обед
14:00
Действие третье
Где Лене приходится решать вопросы с сотрудниками по-плохому
14:15
Конфликтные увольнения
Как работодателю доказать законность расторжения договора со сложным работником
Спикер: Юрий Иванов
15:00
Действие четвертое
Где Лена решила воспользоваться последним шансом решить все мирно
15:15
Переговоры об увольнении
Поиск выгодных компромиссов, когда расторжение договора затягивается
Спикер: Ольга Абрамова
Статьи по теме выступления:
Как расстаться с сотрудником по соглашению сторон без рисков для компании Увольнение по соглашению: опыт начальника отдела персонала, который внедрил безопасную схему и добился, чтобы все ее исполняли Директор требует расстаться с проблемным сотрудником. Как кадровику стать посредником в конфликте16:15
Хэппи энд с бокалом и фотографом
А теперь отдыхаем и дружно уходим в закат! Вечеринка после конференции получится легендарной. Мы — готовы! А вы, коллеги, готовьтесь!
3 дня бесплатно
Познакомьтесь с журналом, не оплачивая подписку. Активируйте пробный доступ — он даст вам все привилегии подписчика на три дня. Успеете забрать в работу готовые алгоритмы и скачаете все нужные шаблоны с примерами заполнения.
Активировать доступ на 3 дня
но нужно больше информации?
Оставьте заявку, мы ответим на ваши вопросы, покажем все преимущества подписки на «Кадровое дело» и подарим билет на офлайн-мероприятие, если решите подписаться
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Счет со скидкой 40% для новых клиентов + билет на конференцию — в подарок
Скачать счет
Наша героиня сталкивается с пятью сложными кадровыми ситуациями, подскажите ей как поступить правильно и получите полезные материалы
Помочь Леночке
Анонсы мероприятий, записи вебинаров и бесплатные материалы в нашем Телеграм-канале. Подпишитесь и читайте о жизни и работе кадровой службы
Перейти
Беговая, Улица 1905 года
