Онлайн-дебаты в честь дня HR
Начало прямой трансляции 20 сентября в 11:00
Авторизуйтесь, чтобы подключиться к онлайн-трансляции на подготовку к аттестации
Ваша заявка принята
Мы свяжемся с Вами
в ближайшее время
Мы свяжемся с Вами
в ближайшее время
Повторите попытку позднее
Оcтавьте заявку на доступ к актион право
584
юрдепа внедрили в работу Актион Право
Можно ли без криков и антидепрессантов выстроить работу с молодыми талантами? Чтобы ответить на этот вопрос, мы устроили дебаты между экспертом по теории поколений, HR-директором и зуммером. Сохранили запись для вас, чтобы рассказать, как работать с теми, кто еще вчера учился в школе: как мотивировать, ставить задачи и контролировать, чтобы они не убежали из компании. Разобрались, что же все-таки важнее для зуммеров: высокая зарплата или репутация компании.
Данил Мяло
Главный редактор направления Кадры и HR
• Правда ли, что среди сотрудников поколения Z нет профессионалов
• Как следить и контролировать дисциплину Z-ов, чтобы они не восприняли это как нарушение личных границ
• На что обращает внимание молодежь при выборе будущего работодателя: громкое имя или общественную роль бизнеса
• Что важнее для молодых талантов: высокая зарплата или личная свобода
• Как ставить задачи сотрудникам Z-ам, чтобы они их точно выполнили в срок
• Как мотивировать молодых сотрудников, чтобы добивались целей и не выгорали
Оставьте заявку, чтобы получить книгу «Где искать, как нанимать и мотивировать молодых специалистов».
Менеджер дополнительно откроет вам доступ к журналу и предложит скидку на подписку 15% и +3 месяца доступа – в подарок
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных